胡海重生之前，假假也做过不少的治理岗，多少知道要怎么和工人打交道。…≦

事实早就证实，面对一个群体，从始至终往满足他们的愿看，成果就是愿看永远不会被满足。

相反，要让人满足自己活得的那部分，首先要从他们手里拿走一部分，然后再还给他们多一部分。

失而复得而且有所增长，这比单纯的给与效果要好的多得多。

胡海对501厂改制职工安置方案也是如此，如今这年头的工人可都是大爷，不客气的在建国三十多年来，中国最大的特权阶级就是工人阶级。

城乡差别，工人身份一步登天。上山下乡的知青为了返城，可以付出一切，这些现象的背后，就是工人在这个年代中国的社会地位崇高无比。

事实就是，在前三十多年，工人阶级拥有无比优越的社会地位和社会福利，远远超过了占中国尽大多数人口的农民。

而中国经济在八十年代陷进不改革开放就无路可走的地步，实际多少也是这种工人数目和福利无穷增长，导致国家财政无力累赘的地步。

而这个年代的国企工人，实话也确实是让人不能不诟病。想想看，步鑫生一个按件计酬竟然就是治理创举，张兴让一个满负荷工作法就让社会举世哗然，马成功单凭一张大字报承包个造纸厂就能响彻全国，德国人格里希来中国当厂长，抓个质量治理提出结构工资，就能让中心级别领导虚心请教。

尤其是武汉柴油机厂，德国老人格里希不远万里来中国担负武柴厂长，在任期间将武柴气缸杂质从5600毫克降落到100毫克以内，居国内领先程度；废品率由0%至40%降到10%以下；向东南亚个国家出口，创汇超过百万美元。

然而86年老人离任武柴厂长职务之后，格里希苦心经营起来的质量检测系统，由于他的离任，立即名存实亡。199年武柴开端涌现亏损，到1998年已经完整破产，职工下岗，资产重组。2000年，格里希逝世前年，老人重新回到武汉，真不知道陪伴职员以什么样的心情来禁止他再看一眼武柴的请求的？

让我们记住维尔纳.格里希这个人，这个老人是和白求恩、远山正瑛一样，是真正的中国的国际友人。格里希这个老人，可以是把自己的退休生活，无私的献给了武柴，献给了中国的改革事业。

但这不是武柴一个企业的事情，产生在武柴身上的问题，在此时的中国具有完整的广泛性。

中国工人阶级，当大爷的时间实在是太久了。不客气的一句，后来的私有化下岗大潮，资本家们谁也不敢全面接手哪个国企，全都要搞下岗、培训、竞聘、上岗这么淘汰一轮，原因何在？

多多少少，国企工人们后来的境遇都有点不作不逝世的因素在里面吧？

胡海的思路也是一样，不把501厂这三千多职工压服了，这工厂以后还不定是谁当家做主。打个巴掌给个甜枣，人才会感到你好。上来就双手奉上工龄买断和安置基金，人只会当你是有钱没处所花的冤大头，不坑你坑谁点多坑你才行！

而如今501厂下面三千多职工的表现，便让胡海心中比较满足了。经过这么一番摔打之后，下面的工人竟然全都老诚实实的沉默无声。明他们至少心中还是有杆秤，心中还是有知己，知道自己确实没脸面对这些501厂的开创者！

“不客气的问一声，各位501厂的职工们，咱们今年元旦的福利你们可还满足？在咱们绣城，今年咱们拿的福利，可以是蝎子拉屎唯一份吧！”

胡海拍着胸脯，趾高气昂的披靡道：“我想大家都知道，为什么今年咱们能拿到这么好的福利。大言不惭一句，你们今年的好年景，都是由于我胡海！没有我研发的微型涡喷发动机，没有我和各位老同道主持的拟真机项目，没有我接洽巴基斯坦和美国人的业务，你们认为凭什么拿了那些进口家电，凭什么拿到那些远超绣城同行的福利？”

“靠你们自己吗？靠你们把501厂折腾到参军工厂变成处所厂吗？靠你们自己，成果就是三千多人的大厂子，没有银行贷款工资就发布出来！”

“我知道，你们不少人心里确定很气愤，我这个岁数的年轻人，凭什么来批评你们呢？不好意思，就凭我创造的价值比你们多！你们要是不服气，没问题，谁能给501厂也开发出一个千万美元级别的外贸项目，我请他来做501厂的厂长，我到做到！”

“实话，501厂产权转让之后，我是不打算把你们三千人全留下来的，我也劝告那些工作一天混一天的人，千万不要留在501厂里。”

“由于未来的501厂，是给那些有理想，肯努力和付出的人筹备的舞台。我们的工资不再是吃大锅饭，能者上劣者下，这个毫无疑问！有能力的人就是要比没能力的人拿的钱多！肯付出、肯学习、技巧好的工人，肯在工作中动头脑有积极性的工人，能够团结同事组织好生产的工人，我可以保证每一个人都能在未来的501厂找到属于自己的地位！”

“但是相应的，迟到早退，
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